Respuesta corta
Las horas extras se pagan al doble (100 % más) hasta 9 a la semana en 2026 y 2027. Las que pasen de ahí, hasta 4 más, se pagan al triple (arts. 66 y 68 de la LFT). Con $12,000 al mes, tu hora normal vale $50: la extra doble, $100, y la triple, $150. Suma tus horas con la calculadora de horas trabajadas.
¿Cómo se pagan las horas extras?
Las horas extras dentro del límite se pagan con 100 % más que una hora normal, es decir, al doble (art. 66 de la Ley Federal del Trabajo, LFT). Las que pasan ese límite se pagan con 200 % más, es decir, al triple (art. 68).
Una hora extra es la que trabajas después de tu jornada normal, porque hubo una circunstancia extraordinaria (art. 66).
- Hora normal: lo que vale cada hora de tu jornada.
- Hora extra doble: el doble de una hora normal.
- Hora extra triple: el triple de una hora normal.
La LFT rige el trabajo del apartado A del art. 123 de la Constitución (art. 1). Si trabajas para el gobierno bajo otra ley, revisa tus reglas.
¿Cuántas horas extras se pueden hacer a la semana?
En 2026 y 2027, hasta 9 horas a la semana pagadas al doble. Después puedes trabajar hasta 4 horas más a la semana, pagadas al triple (arts. 66 y 68 y transitorio cuarto del decreto de reforma).
El tope de horas dobles sube poco a poco, como baja la jornada:
| Año (desde el 1 de enero) | Jornada máxima a la semana | Horas extras a la semana pagadas al doble | Horas más, pagadas al triple |
|---|---|---|---|
| 2026 | 48 | 9 | hasta 4 |
| 2027 | 46 | 9 | hasta 4 |
| 2028 | 44 | 10 | hasta 4 |
| 2029 | 42 | 11 | hasta 4 |
| 2030 | 40 | 12 | hasta 4 |
Hay más topes que cuidar:
- Por día: hasta 4 horas extras al día, en un máximo de 4 días a la semana (art. 66).
- Jornada completa del día: tu jornada normal más las extras no puede pasar de 12 horas diarias (art. 68).
Antes de la reforma, la ley decía hasta 3 horas al día y 3 veces por semana. El cambio rige desde el 1 de mayo de 2026.
¿Cómo saco cuánto vale mi hora de trabajo?
Divide tu sueldo mensual entre 30 y ese resultado entre las horas de tu jornada diaria. La jornada diurna es de 8 horas, la nocturna de 7 y la mixta de 7 horas y media (art. 61).
- Saca tu salario diario. Sueldo mensual ÷ 30. Con $12,000 son $400.
- Sácalo por hora. Salario diario ÷ horas de tu jornada. Con 8 horas son $50.
- Multiplica. ×2 para una hora doble; ×3 para una triple.
Con el salario mínimo general de 2026, $315.04 diarios (CONASAMI), la hora sale en $39.38 ($315.04 ÷ 8). Si trabajas de noche, divides entre 7: con $400 al día, la hora sería de $57.14.
- Hora normal$39.38
- Hora extra doble$78.76
- Hora extra triple$118.14
Fuente: LFT, arts. 61, 66 y 68; CONASAMI, salario mínimo general 2026 ($315.04 diarios), jornada diurna de 8 horas. Cálculo de Ya Quedé. Consultados el 3 de noviembre de 2026.
¿Cuánto pagan las horas extras si gano $12,000 al mes?
Con $12,000 al mes y jornada de 8 horas, 9 horas extras dobles te dan $900 a la semana. Si sumas 4 triples, son $1,500.
Supuestos. Salario fijo, jornada diurna de 8 horas, sin otros pagos. Son cifras aproximadas, antes de impuestos.
| Horas extras en la semana | Con salario mínimo ($315.04 al día) | Con $12,000 al mes ($400 al día) |
|---|---|---|
| 3 dobles | $236.28 | $300.00 |
| 6 dobles | $472.56 | $600.00 |
| 9 dobles | $708.84 | $900.00 |
| 9 dobles y 2 triples | $945.12 | $1,200.00 |
| 9 dobles y 4 triples | $1,181.40 | $1,500.00 |
Haz la cuenta de lo que no te pagan. Si trabajas 9 horas extras cada semana con $12,000 y te las pagan como horas normales ($50), recibes $450. Te faltan $450 a la semana: unos $1,800 al mes, calculando 4 semanas.
Las horas extras no son lo mismo que trabajar un día de descanso o un domingo. Esos casos tienen su propio pago: lee la guía de la prima dominical.
¿Las horas extras pagan ISR?
Solo una parte. Si ganas el salario mínimo, tus horas extras dentro del límite de la ley no pagan ISR. Si ganas más, queda exento el 50 % de lo que te pagan, con tope de 5 UMA a la semana (art. 93, fracción I, de la Ley del ISR).
El texto de la ley dice «cinco veces el salario mínimo general». Desde 2016, esa medida se entiende como UMA (Unidad de Medida y Actualización), según el decreto de desindexación del salario mínimo (DOF 27-01-2016, transitorio tercero). La UMA de 2026 vale $117.31 al día (INEGI). Cinco UMA son $586.55 a la semana.
La exención cubre el pago que no pase del límite de horas de la ley laboral. Por eso, el ejemplo cuenta solo las 9 horas dobles de la semana. Lo que pase de ese límite queda fuera.
| Tu caso | Pago de 9 horas dobles | Parte exenta | Parte que paga ISR |
|---|---|---|---|
| Salario mínimo ($315.04 al día) | $708.84 | $708.84 | $0.00 |
| $400 al día ($12,000 al mes) | $900.00 | $450.00 | $450.00 |
| $600 al día ($18,000 al mes) | $1,350.00 | $586.55 | $763.45 |
Con $400 al día, la mitad ($450) está debajo del tope. Con $600, la mitad sería $675, pero el tope de $586.55 corta la exención.
La parte que paga impuesto se suma a tus demás ingresos del periodo. Cuánto te retienen depende de tu sueldo total; revísalo en tu recibo de nómina.
¿Qué cambia con la reforma de la jornada de 40 horas?
La jornada máxima baja a 46 horas el 1 de enero de 2027 y a 40 en 2030, sin bajar tu sueldo. Tu pago por hora extra no cambia: sigue siendo doble y triple (decreto de reforma, DOF 1-05-2026).
Estos son los cambios que tocan tus horas extras:
- El tope de horas dobles sube. De 9 a la semana en 2026 y 2027, a 12 en 2030 (transitorio cuarto).
- Las extras empiezan antes. Cuando se llegue a 40 horas, contarán desde la hora 41 y no desde la 49 de hoy, según la STPS. En 2027, desde la hora 47.
- Habrá registro electrónico de tu jornada. Tu patrón debe registrar tu hora de inicio y de salida (art. 132, fracción XXXIV). Las reglas generales entran en vigor el 1 de enero de 2027 (transitorio quinto).
- Tu sueldo no baja. La reducción de jornada no puede bajar sueldos, salarios ni prestaciones (transitorio séptimo).
El calendario completo está en la guía de la jornada de 46 horas en 2027. Los montos del salario mínimo, en la de salario mínimo 2026.
¿Me pueden obligar a trabajar horas extras?
No. La ley dice que no estás obligado a trabajar más tiempo del que permite el capítulo de la jornada (art. 68). La STPS también explica que las horas extras son voluntarias.
Si tu jefe te pide quedarte, puedes negociarlo. Pero si aceptas, te las tiene que pagar como marca la ley. Y si te piden trabajar más horas que los topes de arriba, no tienes que aceptar.
¿Qué hago si no me pagan las horas extras?
Junta pruebas, pídelas por escrito y acude a la PROFEDET. La PROFEDET (Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo) da asesoría legal gratis; su línea es el 079.
- Anota tus horas. Escribe cada día tu entrada y tu salida. La calculadora de horas trabajadas te ayuda a sumarlas.
- Guarda pruebas. Recibos de nómina, horarios, mensajes donde te piden quedarte y, desde 2027, el registro electrónico de tu jornada.
- Pide el pago por escrito. Manda un mensaje o una carta a tu patrón y guarda el acuse.
- Pide asesoría gratis. Llama al 079 o acude a la PROFEDET.
- Cuida el plazo. Tienes un año para reclamar, contado desde el día siguiente a que debían pagarte (art. 516).
Antes de demandar se pasa por conciliación. Te explicamos cómo en la guía del Centro de Conciliación Laboral.
Fuentes: Ley Federal del Trabajo, texto vigente, última reforma DOF 14-05-2026: arts. 59, 61, 66, 68 y 69. Consultada el 3 de noviembre de 2026. Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, en materia de reducción de la jornada laboral, DOF 1 de mayo de 2026: arts. 66, 68 y 132 (fracción XXXIV) y transitorios primero, segundo, cuarto, quinto y séptimo. Consultado el 3 de noviembre de 2026. Ley del Impuesto sobre la Renta, texto vigente, última reforma DOF 01-04-2024: art. 93, fracción I. Consultada el 3 de noviembre de 2026. Decreto en materia de desindexación del salario mínimo, DOF 27 de enero de 2016, transitorio tercero. Consultado el 3 de noviembre de 2026. INEGI, «Unidad de Medida y Actualización (UMA)»: $117.31 diarios en 2026. Consultada el 3 de noviembre de 2026. CONASAMI, «Incremento a los Salarios Mínimos para 2026», gob.mx, 3 de diciembre de 2025: $315.04 diarios. Consultada el 3 de noviembre de 2026. STPS, «Reducción de la jornada laboral a 40 horas: preguntas frecuentes», gob.mx, 25 de marzo de 2026: horas extras voluntarias, conteo desde la hora 41 y línea 079 de la PROFEDET. Consultada el 3 de noviembre de 2026. PROFEDET, «Ley Federal del Trabajo», texto anterior a la reforma: art. 66 con tope de 3 horas diarias y 3 veces por semana. Consultada el 3 de noviembre de 2026. Esta guía es informativa. Los cálculos son aproximados y se basan en fuentes públicas del gobierno de México; no son asesoría legal ni fiscal. Para dudas de impuestos, el SAT orienta gratis; para el pago de tus horas extras, la PROFEDET te asesora gratis. Ley Federal del Trabajo · DOF: decreto de reducción de la jornada · Ley del Impuesto sobre la Renta · DOF: desindexación del salario mínimo · INEGI: UMA · CONASAMI: salarios mínimos 2026 · STPS: preguntas frecuentes · PROFEDET: Ley Federal del Trabajo
